2026年10月29日,财险黑龙江分公司“跨越二十亿·青年我先行”活动启动仪式以视频会议形式举行,主会场内,分公司班子成员、部门级以上人员、青年员工代表和优秀党员代表齐聚一堂;各中心支公司、县区机构分会场同步收看,同频共振,一场青春的集结、一次攻坚的动员由此拉开帷幕。次日上午,一场直面青年心声的员工座谈会随即召开。一“启动”一“座谈”,一前一后,把分公司党委、总经理室对青年干部的关心培养,同广大青年立足岗位建功立业的决心信念紧紧联结在一起,汇聚成“青春向党、奋斗以成”的澎湃力量。这是分公司对青年员工的一次集中检阅,更是对未来经营发展的一场深情奔赴。
关怀至深,把成长的舞台搭在青年脚下
“青年是公司最积极、最有生气的力量。”在财险龙江公司1169名员工中,35岁以下青年员工占比超过三分之一。在基层一线、在理赔现场、在销售前沿、在服务窗口……处处都有青年人奋斗的身影。分公司2026年前三季度公司取得历史最好成绩,凝聚着广大青年员工的辛勤汗水。分公司党委始终把青年工作摆在重要位置,把青年队伍建设作为接续奋斗、基业长青的百年大计来抓,用实实在在的关心培养,把成长的舞台搭在青年脚下。通过岗位竞聘、基层轮训等多种方式,为青年员工的成长进步创造有利条件,持续重视青年培养,畅通青年成长成才渠道,让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有发展,让广大青年与公司双向奔赴、共同成长。
启动仪式上,分公司党委书记、总经理刘志刚寄语广大青年,“当前公司正处于全年工作冲刺收官、全力突破二十亿保费目标的关键决胜阶段,举办本次活动,就是要落实集团和总公司的战略部署,吹响青年攻坚的‘冲锋号’,动员全省系统广大青年投身‘跨越二十亿’攻坚战役,接过公司发展的接力棒,以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感,立足岗位、奋勇拼搏,在公司高质量发展的道路上建功立业……”这是公司的信赖,更是公司的期许。在这些深情寄语背后,我们仿佛看见了
近年来,分公司党委明确了“两步走”中长期发展路径,构建了系统完备的“五四三二一”行动体系,锚定“腾飞龙江提档升级”总体目标,吹响了跨越20亿的冲锋号角。在这一系列战略部署中,青年不是旁观者,而是生力军、突击队。公司团委聚焦主责主业,紧扣分公司中心工作,常态化组织青年风采展示、岗位练兵、座谈交流,让青年在组织的关怀和舞台的历练中拔节成长。回望公司近二十年发展历程,从起步开拓到稳步壮大,每一步成绩的取得,都凝聚着一代代干部员工的接续奋斗,更饱含着一代代青年的热血与汗水。关心青年、培养青年、成就青年,已成为龙江国寿财险一以贯之的鲜明底色。
这既是承诺,也是行动,更体现了大家“立足岗位建功”的青春担当。
“分公司党委和团组织永远是青年的坚强后盾,我们将持续完善青年培养机制,搭建更多成长平台,让想干事的青年有机会、能干事的青年有舞台、干成事的青年有地位;大家在工作生活中遇到什么困难、有什么想法,随时可以找组织、找团委,我们一定全力支持、用心服务。”分公司分管青年工作的班子成员王静微的亲切话语,激起现场热烈的掌声。大家从领导的话语中体会到了组织的温暖、公司的关爱!
誓言铮铮,把建功的信念刻进岗位
如果说关怀关爱是公司向青年员工伸出的温暖双手,那么铮铮誓言就是青年员工向时代作出的铿锵回答。启动仪式上,一部青年风采展示短片,让全省系统青年看到同龄人在各条战线上的奋斗身影;分公司团委副书记侯亚男宣读的倡议书,号召全体青年成为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的青年先锋;分公司机关团委书记刘闯领誓,全体青年代表高举右拳、庄严宣誓,“团结拼搏、决胜20亿”的铮铮誓言响彻会场、直抵人心。
誓言不是一句口号,而是内化于心的行动自觉;决心不是一时热血,而是扎根岗位的实干担当。
来自不同层级的四位青年员工代表依次登台,结合岗位实际,围绕“立足岗位,我为20亿做什么”作了表态发言。地市班子青年代表毛怀宇、四级机构青年代表陈则明、地市机关部门青年代表夏闯和分公
司部门青年代表吴玉峰,讲担当、谈体会、表决心,朴实真诚、思路清晰、举措务实、斗志昂扬,既立足本职岗位、紧扣年度目标明确举措,又充分展现了新时代青年员工敢打硬仗、能挑重担、善作善成的优良作风,让人备受鼓舞、倍感振奋。
面对决战决胜的关键阶段,分公司党委书记在讲话中向全省青年提出四点要求:一是提高站位、坚定信念,把青春理想融入攻坚大局,筑牢决胜二十亿的思想根基;二是勤学善思、苦练本领,锤炼过硬专业能力,夯实决胜二十亿的实干底气;三是担当冲锋、奋勇争先,争当攻坚二十亿的先锋力量,全力打赢全年收官之战;四是锤炼作风、坚守初心,树立新时代龙江国寿财险青年良好形象,与公司共成长共进步。他勉励大家:“冲刺二十亿,不只是一个经营数字,更是对我们二十年发展成果的检验。青春是最宝贵的资本,岗位是最广阔的战场,希望大家把岗位作为攻坚战场,把任务当作成长磨刀石,在决战二十亿的攻坚战中挥洒青春汗水。”
广大青年骨干主动跳出“旁观者”心态,树立“主人翁”意识,在农险遴选的主战场、在车险顶格发展的第一线、在非车险破局的深水区,青年员工和青年党员冲锋在前、勇挑重担;在业务攻坚、服务一线、合规风控、提质增效各项工作中,挑大梁、当主力、打头阵。一线青年深耕市场,抢抓年底业务窗口期,积极拓展重点业务;后台岗位青年做好支撑保障,优化流程、提升服务效率,为一线冲锋保驾护航。无论前台后台,没有局外人,人人都是攻坚力量。这些,每天都发生在我们身边;这些,也鼓舞和激励着更多青年员工投身公司发展的奋斗之中。
双向奔赴,把青春答卷写进发展长卷
启动仪式次日,分公司召开青年员工座谈会。这一次,角色互换:管理层静下心来,认真倾听青年的心声。
“我们专门召开青年员工座谈会,核心目的就是倾听青年心声、汇聚青年智慧、凝聚青年力量。”刘志刚在讲话中,从“以学立身、筑牢根基,做守正笃行的善为青年”“以思提质、创新破局,做锐意进取的会为青年”“以干担当、狠抓落实,做实干攻坚的能为青年”三个方面,为青年指明成长路径——锤炼党性、锚定初心,涵养德行、提升认知,勤学理论、精学业务,对标先进、勇于争先,做到情况“明”、做事“细”、成效“好”。思想引领与岗位历练相统一,纪律约束与创新突破相贯通,为青年成长成才画出了一条清晰而坚实的路线图。
“青年兴则公司兴,青年强则公司强。”青年的心声被听见,青年的诉求有回应,青年的舞台更宽广,青年的信念也愈发坚定。广大青年员工纷纷表示,要珍惜时代机遇、珍惜发展平台、珍惜青春韶华,以更昂扬的斗志、更务实的作风、更过硬的本领,躬身入局、挺膺担当,把个人职业规划完全融入分公司发展蓝图,将青春理想、个人奋斗与推动公司规模效益双提升紧密绑定,真正做到与公司同向、与时代同步、与战略同行。
站在公司成立二十周年、冲刺二十亿的历史节点上,龙江国寿财险的青年正以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当,接过公司发展的接力棒,当好高质量发展的“生力军”、改革攻坚的“先锋队”、合规履职的“排头兵”。如今,新一代龙江国寿财险青年正挺膺担当,把个人理想融入公司改革发展大局,以青春之智、青春之力、青春之为,续写公司高质量发展的奋斗佳话。公司的关怀培养与青年的实干拼搏双向奔赴、同频共振,正在把一份沉甸甸的青春答卷,写进龙江国寿财险高质量发展的崭新篇章。(刘永辉)