塞舌尔维多利亚, June 19, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- 全球最大的全景交易所 (UEX) Bitget 发布了其《Web3 下一代人才情报报告》 (Web3 Next-Gen Talent Intelligence Report)，发现招聘壁垒而非人才匮乏，是该行业面临的最大劳动力挑战之一 。该研究在 Bitget 的 Blockchain4Youth (B4Y) 倡议下开展，调查了多个地区的有志从业者和早期职业专业人士，发现虽然 Web3 持续吸引高学历人才，但许多候选人仍无法获得首份职位。
超过 54% 的受访者将初级岗位的经验要求视为进入该行业的最大障碍，52% 的受访者表示其教育提供了理论知识，但缺乏实用的岗位技能 。研究结果表明，随着区块链教育在全球范围内的扩展，就业路径并未同步跟上，导致学习与劳动力参与之间的鸿沟日益扩大 。报告指出，该行业面临的并非人才短缺，而是人才获取挑战，许多合格候选人难以获得进入该行业所需的实践经验。
报告还强调，新兴市场在塑造 Web3 劳动力未来方面的重要性正不断提升 。尼日利亚、印度尼西亚和中国合计占受访者近一半，反映出区块链教育与职业兴趣正逐步从传统科技中心向外扩展 。近 46% 的参与者年龄在 23 至 30 岁之间，超过 58% 持有学士、硕士或博士学位。
Bitget 首席执行官 Gracy Chen 表示：“行业已成功吸引了全球人才 。现在的挑战是将人才转化为就业 。研究结果显示，存在大量积极进取且受过良好教育的候选人，但许多人难以迈出进入行业的第一步 。弥合这一差距对于行业的下一阶段增长至关重要。”
报告指出，人才兴趣正随行业需求而演变 。AI 与区块链融合成为最受追捧的职业路径，61% 的受访者选择了这一方向 。尽管对行业充满热情，受访者一致认为实际行业经验是职业发展中缺失的一环，62% 的人认为来自经验丰富专业人士的指导，是最能加速职业发展的支持机制。
该报告紧随 Blockchain4Youth 的持续扩展，这是 Bitget 聚焦区块链教育和劳动力发展的全球倡议 。研究结果强调了结构化学习路径的重要性，即将技术教育与行业实操历练相结合，这一思路体现在 Blockchain4Youth 学习中心的课程中，该课程涵盖区块链基础、去中心化金融教育、行业洞察及新兴技术主题。
Blockchain4Youth 学习中心近期全球注册学员已超过 10,000 人 。成功完成课程的参与者将获得证书，凭此证书可在 Bitget 和 Blockchain4Youth 人才联盟的精选机会中享受优先审核通道，帮助将教育与实际职业路径相连接 。通过包括 Boxed for Opportunity 和教育合作伙伴关系、职业导向项目及 Blockchain4Youth 人才联盟在内的多项举措，Blockchain4Youth 持续为新兴 Web3 人才连接学习、指导和职业发展机会。
报告结论指出，教育机构、雇主、学习平台和行业参与者之间需要加强合作，以弥合教育与就业之间的差距，支持 Web3 劳动力增长的下一阶段。
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