宾夕法尼亚州费城, 2026年3月30日 - (亚太商讯) - TruMerit™ 今日发布的一份最新国际报告呼吁对医疗卫生人力模式进行根本性重构，以解决全球人员短缺问题并加强患者护理。这份题为《通过新型护理模式实现安全人员配置》的报告提出了一个基于系统的框架，旨在帮助医疗领导者、监管机构和政策制定者重新思考护理团队的结构、临床医生的协作方式，以及技术如何支持更安全、更可持续的医疗服务提供。

该报告由一个由卫生系统领导者、监管机构、学术专家和临床创新者组成的国际工作组编制，强调解决医疗人员短缺问题不能仅靠增加临床医护人员数量。相反，报告呼吁对医疗服务模式进行现代化改造，使卫生专业人员能够充分发挥其专业培训所具备的能力，扩大跨专业团队合作，并整合数字健康技术。

“全球医疗人员短缺危机不能仅靠增加临床医护人员来解决，”TruMerit总裁兼首席执行官彼得·普雷齐奥西（Peter Preziosi，博士、注册护士、认证行政专家、美国护理科学院院士）表示。“要实现安全的人员配置，必须从系统层面审视医疗服务的提供方式。这一框架为政策制定者和医疗体系领导者提供了指引，帮助他们协调人力政策、服务提供与医疗成果，从而使医疗团队能够以安全、可持续且符合当地实际情况的方式满足患者的需求。”

报告中概述的框架围绕三个相互关联的领域展开：

• 系统与投入：监管政策、医疗人员基础设施及教育体系

• 服务提供：团队协作式护理、混合型人员配置模式、远程医疗及人工智能支持的工作流程

• 产出与成果：医疗人员队伍的可持续性、患者安全、医疗可及性的提升及成本效益

这些要素共同构成了一个持续改进的循环，使医疗体系能够适应不断变化的公众健康需求。全球医疗体系正面临前所未有的挑战，包括人口老龄化、慢性病发病率上升、医护人员职业倦怠以及医疗人员分布不均等问题。与此同时，数字健康、远程医疗和数据分析领域的进步，正为扩大医疗服务覆盖面和提高效率创造新的机遇。

“安全人员配置的未来取决于在保护医疗人员职业操守和福祉的同时拥抱创新，”普罗维登斯医疗集团首席护理执行官、通过新型护理模式实现安全人员配置特别工作组主席西尔万·特雷帕尼尔（Sylvain Trepanier，DNP, RN, CENP, FAONL, FAAN）表示。“本报告阐明了医疗体系如何突破传统人员配置模式，向协作型、技术赋能的护理团队转型，既能赋能护士及其他医疗专业人员，又能改善患者预后。”

报告收录了全球案例研究，重点展示了多个国家的成功护理模式，这些模式在患者预后、人员留任率及医疗体系效率方面均取得了可量化的改善。该报告旨在为医疗体系领导者、卫生部、监管机构、学术机构及全球医疗人员政策制定者提供战略参考。

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TruMerit是全球医疗卫生人才发展的领军机构，在支持护士及其他医疗卫生工作者职业流动方面拥有近50年的经验。TruMerit前身为CGFNS International，致力于为寻求在美国及其他国家获得执业许可的海外医疗卫生专业人员，对其教育背景、培训经历及专业经验进行认证。通过其扩展的使命以及全球卫生人才发展研究院，TruMerit 致力于推进研究、制定标准并开展认证工作，以增强全球卫生人才队伍建设，促进公平、可持续的职业流动。

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