德国波恩2026年1月28日 美通社 －－ DHL集团近日宣布，将其“推动青年就业（GoTeach）”项目再延长五年，以庆祝该项目启动十五周年。同时，集团重申将与“Teach for All”及国际SOS儿童村组织的合作伙伴关系持续至2030年。

“推动青年就业”项目始于2010年，旨在应对全球青年失业这一紧迫挑战。DHL员工通过传授技能，助力建立信心和搭建人脉，帮助弱势背景的青年为步入职场做好准备。

“十五年来，‘推动青年就业‘项目始终是我们践行‘让人与人相连，改善人们生活’企业目标的重要基石。获得教育和职业机会不应是少数人的特权，而应是每位年轻人与生俱来的权利。”DHL集团首席人力资源官、Teach For All董事会成员欧立文（Thomas Ogilvie）表示。“在就业市场快速变化的今天，帮助下一代建立应对未来的能力，变得更为重要。”

马达加斯加：从本土试点到全球模式的诞生

“推动青年就业”项目的故事始于马达加斯加。最初，这是一项旨在弥合青年技能与就业市场差距的本地尝试，如今已发展成为一项全球性举措。在马达加斯加，项目从最初的15名青年参与者，逐步扩展到覆盖五大区域、累计惠及超7000人，并形成了稳定的人才输送渠道。至今已有40名参与者成功入职DHL，并获得长期职位。每年，当地有400多名青年通过该项目受益。

中国实践：陪伴成长，赋能未来

“推动青年就业”项目于2023年在DHL快递中国区启动，聚焦贫困、失亲家庭15至25岁青少年的职业发展需求，助力孩子们实现从校园到职场的顺利过渡。中国SOS儿童村协会（现已更名为“中国儿童福利协会”）是该项目在国内的首个合作伙伴。DHL快递以“守护、成长、筑梦”为主题和实施路径，打造了面向SOS儿童村的立体化支持体系，近年来，先后为烟台、成都和莆田SOS儿童村升级爱心图书馆、捐赠电子设备，并组织物流设施参观、行业直播和岗位实习等职业体验活动。

罗马尼亚：携手本地企业，共拓青年未来

在罗马尼亚，“推动青年就业”项目则通过与多家当地汽车、航天等重点行业企业客户合作，持续拓宽项目边界。年轻人得以接触从汽车技术到航空航天等多个领域的实践知识，职业视野因此打开。这些举措既保持了项目赋能青年的全球标准，也展现了灵活适应本地需求的卓越能力。

展望未来

“‘推动青年就业‘项目的独到之处在于，它既是一个全球框架，又由各地员工主动推动、因地制宜地落地。”欧立文说。“我们的员工志愿者不仅付出了时间，更为年轻人打开机会之门。未来，我们希望通过与更多志同道合的伙伴展开合作，进一步扩大项目影响力，帮助更多有意塑造未来的年轻人做好准备。”

接下来，“推动青年就业”项目计划拓展与多方伙伴的合作范围，并持续营造志愿服务文化，让全球新生代与DHL员工在互动中共同成长、彼此赋能。