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上海2025年12月4日 美通社 －－ 11 月 28 日，由中国人力资源管理研究会与中国国际技术智力合作集团有限公司（简称 “中智股份”）联合主办的“第九届（2025 年）中国健康雇主评选”在上海收官。作为职场健康领域的权威标杆，本次评选不仅表彰了企业健康管理的卓越实践，更首次聚焦 AI 技术冲击下的职场生态重构，为“健康中国”战略注入具象化职场力量，推动中国企业健康管理逐步走向标准化、规范化和科学化。
科技赋能与人本关怀并重，共绘健康职场新蓝图
中智股份党委书记、董事、副总经理李双
作为已连续举办九届的行业盛会，中国健康雇主评选始终紧跟职场发展趋势。本次活动战略合作伙伴、中智股份党委书记、董事、副总经理李双，结合企业自身实践与行业观察做了分享，她指出：“AI 技术快速发展的当下，如何让科技真正服务于人、让技术成为促进员工健康与组织活力的助推器而非冰冷工具，是所有企业需要面对的课题。”为了寻找可行之道，中智股份已开展多项探索，不仅搭建了自主可控的云技术底座，推出的“AI ＋ 数字人智能面试”产品更成功入选国资委“AI ＋ 战略性高价值场景”，用技术提升人力资源服务效率；同时始终坚守“以人为本”的核心，在服务客户过程中积极发挥引领作用，已经有越来越多外企、央企、民企已将“员工全面健康”纳入企业发展战略，通过“科技赋能 ＋ 人文关怀”的双向发力，共同推动职场健康生态的持续升级。
中国人力资源管理研究会常务副会长刘磊介绍道，今年的健康雇主研究依据GBT45003－2024《职业健康安全管理工作中的心理健康安全：管理社会心理风险指南》，新增了“工作场所员工心理风险感知调研”。数据显示：77％的健康雇主受访员工表示，在组织架构调整或业务变更期间，能够获得企业提供的培训、资源支持或专业指导，这一结果表明健康企业已建立“变革期心理缓冲机制”；84％的受访员工认可所在企业的办公环境，在照明、通风、温度、噪音控制等基础条件上体验良好，说明“物理环境健康”已成为优秀雇主的“标配能力”。刘磊进一步强调，随着 AI 技术重塑企业运营模式、重新定义雇主与员工的共生关系，健康雇主们已摆脱“效率至上”的单一发展维度，向“从效率优先到生态共建” 的范式转变不再将员工视为“效率载体”，而是以“有温度的组织”为目标，深度构建“健康雇主”生态，让员工成为企业发展的 共生伙伴“。
多项大奖揭晓，树立健康雇主标杆
2025 中国最佳健康雇主 CEO典范奖
MaxMara China CEO Asina de Branche
柯尼卡美能达办公系统（中国）有限公司董事长、CEO中田裕司
2025中国十佳健康雇主奖
科思创Covestro
梅赛德斯－奔驰
戴姆勒（中国）商用车投资有限公司
中电中国
美诺电器有限公司
凯易讯网络技术开发（南京）有限公司
梅里埃营养科学
斯帝佳（广州）园林机械有限公司
上海江崎格力高食品有限公司
佳能（中国）有限公司
2025中国健康雇主 ESG 卓越实践奖：
柯尼卡美能达办公系统（中国）有限公司
金红叶纸业集团
美诺电器有限公司
2025中国健康雇主员工发展关爱卓越实践奖：
施维雅（天津）制药有限公司
中国工商银行股份有限公司软件开发中心
杭州巴士传媒集团有限公司
商汤科技
2025中国最佳健康雇主 企业文化建设卓越实践奖
中电中国
MaxMara China
领创集团
江苏鹍远生物科技股份有限公司
从健康到”全人健康“，构建共生组织
中国人力资源管理研究会秘书长刘静分享了《2025年中国健康雇主调研报告》。报告指出，历经九年调研，企业健康管理的核心已从”健康“（Health）经”福祉“（Well－being），演进为”全人健康“（Wellness）的系统构建。这标志着理念的根本转变：从提供福利转向打造”以人为本、共生共益“的健康型组织。
项目始终围绕”共建可持续发展的健康组织“展开，旨在表彰实践、助力”健康中国“、赋能商业生态。报告分享了健康雇主的四项关键行动：
第一个行动：ESG破圈，把可持续变成”全员体感“。
第二个行动：玩转企业文化，让组织自带”吸引力磁场“。
第三个行动：员工关爱升级，把”打工人“宠成”心上人“。
第四个行动：AI＋数字化开挂，让管理效率”直接起飞“。
两大圆桌聚焦ESG与AI时代的员工关爱实践
围绕”在ESG大框架下，如何共建可持续发展的健康组织“议题的圆桌讨论，由中智股份市场与业务发展部部长陈金晶担任主持，与科思创（上海）投资有限公司企业传播亚太区负责人、工会主席项青，美诺电器亚太区人力资源总监蒋震艳 ，梅里埃营养科学中国区人力资源总监刁雯彦和全球共益企业实验室B Lab 亚洲标准顾问吴俊财共同参与，进行深入探讨。
围绕”AI时代健康雇主的员工关爱“话题的圆桌讨论由中国人力资源管理研究会健康组织研究中心主任金贇做主持，与凯易讯人力资源高级总监王慧，中华电力高级经理－人力资源（中国）王鹏，施维雅（天津）制药有限公司员工关系经理王书，上海静安区心理咨询协会执行秘书长胡慧进行精彩讨论和分享。
构建智能与温度并存的职场新生态
本次评选不仅是对优秀企业的表彰，更是对”健康职场“理念的深度传播。在AI重构工作方式的今天，员工的心理健康、物理环境的舒适度、组织的可持续发展能力，已成为衡量企业价值的重要维度。获奖企业的实践表明，技术赋能与人文关怀并不矛盾，真正健康的企业，能在效率与温度之间找到平衡。
未来，随着”健康中国“战略持续深化，”中国健康雇主评选“将继续发挥平台作用，推动更多企业将员工福祉融入发展基因，共同构建既智能又有温度的职场新生态。