北京2025年11月25日 美通社 －－ 2025年11月14日由IMA管理会计师协会主办的第十二届管理会计高峰论坛在北京成功举办。本届论坛以“数智化时代变革中企业ESG重塑与管理会计赋能”为主题，吸引了来自国内外知名企业、顶尖学术机构及专业组织的众多资深专家与管理会计实践者齐聚一堂，共同探讨在全球经济格局深度调整、科技创新加速演进的新形势下，管理会计如何赋能企业战略转型、价值创造与可持续发展。
论坛在IMA管理会计师协会总裁兼首席执行官Mike DePrisco的开幕致辞中拉开序幕。他首先肯定了中国在全球管理会计发展格局中的关键作用，强调管理会计职能已从传统的财务报告拓展至企业战略构建与价值创造。在ESG、数字化转型与人工智能技术深度融合的背景下，CMA注册管理会计师正成为企业可持续发展的关键推动者，通过数据洞察驱动资源配置优化与长期价值实现。他介绍了IMA最新升级版管理会计能力素质框架、专业持续教育与微证书项目以及IMA校园案例大赛等方面的重要进展，并特别指出，CMA注册管理会计师以其战略思维、数据驱动决策能力和职业道德领导力，在当今复杂商业环境中正扮演着至关重要的角色。IMA不仅为管理会计人才提供了系统化的能力提升路径，也进一步推动了行业与前沿技术及可持续发展理念的深度融合，为企业在复杂经济环境中保持竞争优势注入持续动力。
随后，北京大学国家发展研究院副院长、BiMBA商学院院长黄卓教授发表了题为《中国经济发展的新趋势：全球视野与创新动能》的主旨演讲。他系统梳理了过去二十年全球化、城市化和数字化三大机遇，并前瞻性地指出未来中国经济的三大新动能：一是中国企业出海进入新阶段，表现为产业链协同出海、智能制造输出与商业模式创新；二是人口结构变化催生的新消费机遇，特别是银发经济和消费价值主张的演变；三是由人工智能技术革命驱动的产业变革，他详细解读了国家政策导向、资本市场反应以及AI对就业结构的潜在影响，强调AI将赋能千行百业，管理会计行业也需积极拥抱变革。
中国葛洲坝集团国际工程有限公司党委委员、总会计师原国旗则从央企实践角度，分享了《以一流管理会计体系驱动价值创造迈向世界一流企业新征程》。他从构建世界一流企业的财务管理新要求展开，分析了传统财务管理数据与决策脱节、核算与管理脱节、财务与业务脱节的痛点，同时结合建筑行业的特点，详细阐述管理会计如何成为战略落地的“转换器”，强调坚持对标世界一流财务管理体系、积极探索构建成熟管理会计机制、创新应用管理会计工具的重要意义。在全球化经营背景下，他进一步提出应系统性构建境外税务管控体系，通过设立动态预警指标实现税务风险的实时监控与主动管理，推动税务管理从事后应对向事中管控、事前规划的模式转变。此外，他还介绍了“两金”压降长效机制与资金平衡会运行机制的构建与运作，强调了跨部门协同、全生命周期管理和考核激励的核心价值。
中央财经大学会计学院教授、博士生导师，中国管理会计研究与发展中心主任刘俊勇教授带来了《新质生产力与管理会计发展》的精彩分享。他首先梳理了新质生产力的政策脉络，阐述了新质生产力的内涵与外延，结合调研数据，指出数字化技术显著提升了管理会计在数据采集、成本分析、预算响应等方面的效能。他提出了“智能会计”的初步定义，并分析了数字化与管理会计工具在战略、成本、预算、绩效、风险等领域结合应用的广阔前景与挑战。基于对智能化转型与价值创造的深入探讨，刘俊勇教授在总结中前瞻性地展望了资源配置型、价值创造型和创新驱动型管理会计的未来发展方向。
在由北京大学光华管理学院会计系王立彦教授主持的圆桌论坛“数智化时代财务领袖的职能转型与角色转变”中，北京国际人力资本集团股份有限公司（FESCO Group）党委委员、董事、常务副总经理曾兆武、先正达集团中种集团财务总监刘俊茹、中交西南城市开发有限公司财务金融部负责人张媛媛分别分享了各自的真知灼见。曾兆武指出，当下财务转型的核心障碍不仅在于技术应用，更在于组织内部的思想固化与数据系统间的壁垒，亟需打破部门边界，构建协同机制。刘俊茹进一步强调，财务部门应主动把握数智化机遇，从传统的核算与事后记录转向前瞻性分析与价值判断，借助AI与大数据技术实现业务全链条的实时洞察与风险预警。张媛媛则结合企业实践，分享了如何通过财务中台与智能化系统的建设，推动“由融到产、以财促业”的深度融合模式，使财务成为业务拓展的战略伙伴。在能力建设层面，三位嘉宾一致认为，未来财务领袖需超越传统专业边界，系统构建战略洞察力、数智化思维、跨界整合能力、变革领导力以及高度的职业道德素养。特别是在数据驱动决策成为主流的背景下，财务人员不仅要掌握技术工具，更要具备将数据转化为业务语言的能力，从而在复杂环境中为企业指明方向、管控风险、创造可持续价值。
随后，IMA举行了隆重的年度颁奖典礼，表彰了在管理会计领域做出卓越贡献的企业、院校及个人，包括美的集团、华新建材集团、中国船舶集团、致同会计师事务所等获奖单位，以及多位活跃在业界的CMA杰出代表和优秀院校。
在下午的论坛中，社会影响力投资基金会创会董事庄宁以《数智化时代：ESG管理校验与管理会计赋能实践》为题，系统阐述了联合国可持续发展目标的发展脉络，指出企业应将利益相关者价值融入战略框架，并勾勒出ESG在私营部门未来的发展蓝图。庄宁强调，管理会计在企业变革过程中扮演关键角色，借助人工智能技术对关键绩效指标（KPI）进行数据管理，能够实现更有效、更精准的结果导向。他进一步解析了管理会计赋能ESG的五大维度，包括战略地图重构与三级治理体系的量化机制，并结合ESG整合型投资评估模型与动态风险预警体系，说明如何构建坚实的风险防控屏障。他认为未来ESG在私营领域的深化亟需融合AI技术以释放价值潜力，通过构建统一数据底座，实现隐性价值的量化与可追溯，从而充分发挥管理会计作为企业变革工具的作用。
随后，微软大中华区财务总监王韵涵通过线上连线，带来了《微软现代财务分享：AI赋能决策，引领财务未来》的主题演讲。她分享了微软财务在业务收入增长3倍而财务团队仅增长30％背后的深度转型实践，强调了成长型思维文化、统一数据平台的基础性作用，以及Copilot等AI工具在提升员工生产力、优化业务流程（如采购到付款、计划与分析、风险管理）及赋能商业决策方面的显著成效。她总结道，实现AI价值需要夯实数据根基、认可阶段性成果、鼓励试错文化、密切与IT部门合作并获得管理层的支持。
在由IMA中国顾问委员会主席祝箐主持的圆桌论坛“复合型管理人才培养与职业发展”中，中国电子财务有限责任公司首席合规官于蕾、亚欧互联控股（北京）有限公司总会计师孟恒星、专业投资人及北京大学国家发展研究院MBA导师姚立，分别从合规治理、职业路径与投资视角展开深度对话。于蕾指出，“十五五”期间企业合规体系将更加注重数字化赋能下的风险导向型内控建设，强调财务人员需具备将技术工具与风控逻辑深度融合的能力。孟恒星进一步提出，面对外部环境的不确定性，财务人员应通过提升专业能力与服务价值构筑“内生确定性”，从而跳出低层次竞争，转向高质量价值创造。姚立则从资本视角指出，投资逻辑已转向关注企业的高质量增长与结构性降本增效能力，而具备扎实财务背景的专业人士在评估企业真实价值与可持续性方面具有显著优势。通过讨论，三位嘉宾共同勾勒出复合型财务人才的演进路径，即：以专业能力为根基，以数字化风控为支撑，以价值创造为导向，最终通过战略思维与全球视野的拓展，实现从执行者向战略伙伴的角色跃升。论坛共识认为，未来财务人才的核心竞争力在于持续学习、跨界融合与前瞻布局的能力，唯有如此，才能在不确定的时代中把握确定性增长机遇。
论坛特设的“财务女性领导力专场”成为下午的亮点环节。中国长城科技集团股份有限公司总会计师宋金娣以《女性领导力助力企业数智化转型与可持续发展》为题，结合亲身管理实践，生动阐释了女性领导者独特的价值贡献。她指出，女性管理者凭借其出色的沟通共情能力、协同整合意识以及持之以恒的韧性，形成了一种刚柔并济的领导智慧。在推动企业数智化转型过程中，这种“柔韧”特质有助于化解组织变革阻力、打通跨部门数据壁垒；在ESG价值重塑方面，则能够推动风险管理走向精细化，有效平衡多方利益相关者诉求，并促进信息披露的透明化与实质化。她由此提出“柔韧共生”这一新型企业治理范式，为可持续发展提供了新的思路。
随后，国家能源集团国际工程咨询有限公司总会计师柳洁在《从管理者视角看女性职场发展》的分享中，系统总结了财务女性职业发展的关键要素：以“专业”奠定职业厚度，体现在扎实的履职、沟通、判断和决策能力；以“敬业”拓展职业宽度，包括时间的付出、拥抱变化与持续学习；以“职业”提升职业高度，涵盖团队管理、跨部门协同协同、计划执行与情绪管控。她强调财务女性需深入了解企业与行业，主动适应技术变革，并坚守诚信底线。
在由IMA全球可持续发展SIG负责人兼中国可持续发展顾问委员会主席、未来科技基金联合创始人张翼主持的圆桌论坛“数智化转型变革中财务女性领导力的赋能与提升”中，惠普大中华区合规负责人李剑、知学云（北京）科技股份有限公司财务副总监李睿、北京锐瑟生物制药科技发展公司财务总监孟雨围绕女性领导力展开深度对话。与会嘉宾结合自身管理实践指出，女性领导者往往展现出更强的风险防控意识、赋能型领导风格以及团队共情能力，这些特质在推动组织稳健发展与创新突破中具有独特价值。尤其在推动企业系统升级与数字化转型过程中，女性管理者展现出的柔韧性与协同能力，能够有效化解跨部门沟通壁垒，促进技术落地与业务融合的平滑过渡。面对数智化浪潮，财务女性应当主动突破传统角色定位，在夯实专业能力的基础上，全面提升商业洞察力、数据思维与战略视野，同时要勇于展现自身在风险平衡、组织韧性与可持续发展方面的天然优势，将包容性领导力转化为企业治理效能，从而在财务数字化转型中发挥更为关键的引领作用。嘉宾们一致认为，女性领导力的充分发挥不仅是职场平等的重要体现，更是企业构建敏捷组织、实现可持续发展的重要推动力。未来需要更多财务女性把握时代机遇，在数智化变革中展现专业价值，为企业高质量发展注入新的活力。
论坛最后，IMA管理会计师协会副总裁、中国区首席代表李刚致闭幕辞。他再次感谢了所有嘉宾、合作伙伴与参会者，并总结了全天论坛的核心洞察。他强调了在数字化、人工智能及ESG浪潮下，管理会计的价值与专业人士的重要性日益凸显，并介绍了IMA通过更新CMA注册管理会计师认证知识体系、发布新版管理会计能力素质框架、推出可持续发展商业实践证书课程等举措，持续支持专业人士成长。他表示，IMA将继续携手财会同行，共同推动管理会计的深化应用与人才体系建设，为经济高质量发展贡献力量。