北京2025年11月14日 美通社 －－ 2025年11月14日是第19个联合国糖尿病日，以“糖尿病与幸福感”（Diabetes and Well－being）为主题，特别聚焦“糖尿病与职场”（Diabetes and the Workplace），旨在呼吁公众“了解更多，行动更多，关注职场糖尿病”。
全球成年糖尿病患者已达5.89亿【1】，约七成处于工作年龄阶段【2】。对于数以亿计的在职糖尿病患者来说，职场是日常生活的重要组成部分，也是影响健康管理与生活质量的重要环境。国际糖尿病联盟（IDF）表示，许多工作场所对员工而言是一个不健康的环境。缺乏体育锻炼的机会、缺少健康的饮食选择，以及缺乏对心理健康的支持等，都对糖尿病及其他慢性非传染性疾病高风险人群造成不利影响【3】。
立足于在糖尿病领域的百年传承，诺和诺德中国始终秉承“以患者为中心”的理念，同时也为员工构建了一个充满机遇与活力的工作环境，通过硬件和软件的多方位支持，守护员工的职场健康。作为健康中国战略实施的最前沿阵地，诺和诺德中国不仅引领行业创新，更以实际行动守护员工健康，树立了企业健康管理的标杆形象，为“健康中国”目标的实现贡献力量。
文化驱动，用关怀与守护打造“健康职场”
诺和诺德中国始终致力于全方位关怀员工及家庭的健康，通过“诺和健康（novohealth）”的六大支柱内容展开，涵盖锻炼身体、定期体检、健康饮食、体重管理、心理健康和远离烟草等方面，为员工提供多样化的健康支持项目。
健康融入职场日常，确保员工身心平衡。每年4月第二周，诺和诺德中国会举办年度“健康周”活动。通过邀请各领域专家深入探讨健康话题、举办健康讲座， “健康周”帮助员工科学管理身体与心理健康。讲座主题丰富多元，既涵盖《体重管理》《饮食与健康》《体检的密码》等身体健康课程，也包括《在逆境中成长》《压力下的自我管理》《科学减压》等心理健康课程，还开展了丰富有趣的健康活动，邀请员工参与健康打卡、知识问答等，鼓励员工养成健康饮食、坚持运动的好习惯。与此同时，“体检自由选”与“心理树洞EAP 24小时服务” 等举措的落地，使健康理念真正内化为企业文化的一部分、让员工感受到全天候关怀。
运动激发团队活力，凝聚组织力量。通过篮球、羽毛球、健身、跑团、八段锦等多个体育社团活动，公司不仅鼓励员工在日常的工作中保持良好的体育锻炼习惯，更是将健康活动转化为凝聚组织的一种方式。以汇聚了1500多名员工的“NovoRun诺和诺德跑团”为例，其2024年“NovoRun 365 • 接龙向未来”活动，共有来自诺和诺德中国、天津工厂和研发中心的366名跑者参与，通过每日5公里接力跑，跑团足迹遍布全国66个城市，累计里程高达36,561公里。该体育项目不仅荣获2024年度“全球诺和健康奖”，更将运动精神和健康理念传递到了诺和诺德中国的每个职场。
TakeAction 助力员工健康。企业志愿者协会连续多年开展丰富多样的健康促进活动，联合红十字会培训中心定期举办“急救知识及心肺复苏”培训，帮助员工掌握关键急救技能。截至目前，已有300多名诺和诺德中国员工获得了红十字会心肺复苏证书，显著提升了企业内部的健康安全保障水平。企业志愿者协会还通过“改变糖尿病宣传大使”项目和“改变糖尿病之饮料王国项目”等创新举措，面向员工志愿者及其子女开展健康知识培训，积极宣传科学的生活方式和慢性病防控理念。这些项目不仅增强了员工及家庭成员的健康意识，也进一步推动了企业健康文化的建设，彰显了诺和诺德作为健康企业标杆的责任与担当。
优化办公空间，营造绿色健康环境。安全舒适的工作环境对每一位员工都至关重要。公司为员工配备符合人体工学的升降桌以及健身房福利，帮助他们在忙碌的工作节奏中保持身心平衡。在办公空间打造上，诺和诺德中国践行可持续与舒适并重的理念，上海、北京、成都三地办公室均获得LEED金级认证，为员工创造绿色健康的工作场景。
秉持“诺和诺德之道（Novo Nordisk Way）”这一独特而深厚的企业文化，公司致力于为员工打造理想的职业环境和尊重、包容的文化氛围，助力人才充分收获丰富的成长机会和全球化视野。诺和诺德已连续三年荣膺“中国杰出雇主”认证；也连续三年被Best Places to Work机构评选为全球最佳工作场所，并于2022年荣登榜首。从理念到行动，多元举措共同为员工打造健康职场，助力其持续成长。
内外兼修，以专业和创新助力糖尿病治疗
根植中国三十多年来，诺和诺德始终专注于科学创新，并坚定履行对患者、社会及员工的责任。因此，公司在持续打造健康职场的同时，亦将关爱理念转化为持续的创新研发、公益行动与创新线上服务，以专业力量造福更广大的患者群体。
诺和诺德持续开发创新药物和健康解决方案，治疗领域已从糖尿病、肥胖症和罕见血液疾病扩展到更广泛的代谢和心血管疾病领域。截至2024年底，诺和诺德中国共引入22 款创新药物和11款创新注射装置，累计造福了超过4100万中国患者。
为赋能患者更好地管理疾病，诺和诺德中国持续推进数字化创新服务，打造“健康生态联盟”。其“诺和关怀（NovoCare）”平台已为110多万名中国糖尿病、肥胖症和罕见病患者提供着日常健康管理支持。秉持“让健康更简单”的理念， 平台“用生活热情替代疾病焦虑”，用“控糖时你最想吃的菜”取代了“如何控制血糖”，从疾病管理中的禁忌提示变成“如何与疾病共处小妙招”。“诺和关怀”用“最懂人”的设计帮助患者轻松地、有尊严地生活，让数字化创新真正创造社会价值。
在公益服务领域，诺和诺德中国持续携手社会各界，一同构建助力患者长期疾病管理的健康生态圈。时至今日，诺和诺德中国支持相关主办单位开展“Blue CARE糖尿病公益筛查”超3.6万场，覆盖约367万人次，持续提高大众和患者对糖尿病的疾病认知，助力及早诊断和达标；支持相关主办方开展“Blue CARE CVD心血管风险评估”，累计覆盖超364万名糖尿病患者，提高医护人员对于糖尿病患者心血管风险的关注和认知，进而增强患者预防疾病的意识。
2017年，诺和诺德与中国医药卫生事业发展基金会携手成立“改变糖尿病基金” ，通过支持糖尿病患者完成运动挑战，传播“运动改变糖尿病”的理念。目前，基金会活动已覆盖全国百余个社区，开展了330多场活动，惠及了数万名糖尿病患者，持续推动社区糖尿病防治深入发展。 2024年，公司与中国儿童少年基金会启动“中国•改变儿童糖尿病”公益项目，计划到2027年底覆盖全国8省份、登记支持8,000名患儿并培训1,500名医疗人员，提升儿童1型糖尿病诊疗能力与健康管理水平。
面对包括糖尿病、肥胖症和心血管疾病在内的慢性疾病负担逐年加剧的现状，由诺和诺德发起的“城市改变糖尿病”项目于2024年正式更名为“驱动改变 健康城市（Cities for Better Health）”。截至2024年底，该项目已覆盖全球51个城市，其中包括6个中国城市，惠及超过1亿中国城市居民。