斯德哥尔摩2025年11月12日 美通社 －－ 全球采矿业面临着工程人才日益短缺的问题，但工程集团山特维克（ Sandvik ）的最新研究表明，这一挑战可能成为该行业最大的机遇之一。

Sandvik最新装置eNimon，这是有史以来第一款不含金属或矿物的电动汽车。

《 采矿人才的未来： STEM毕业生真正的想法以及该行业可以做些什么 》报告显示，虽然年轻工程师对采矿的认识仍然很低，但许多人一旦了解该行业的现代现实以及在应对全球能源转型方面的作用，就愿意加入该行业。

基于对9个国家824名STEM学生和毕业生的调查问卷，该研究发现，近40％的受访者不熟悉挖矿，类似比例的受访者认为这是不将其视为职业道路的原因。 然而，同一项调查问卷也显示了变革的重大机遇：超过90％的人表示，如果确信采矿业对应对气候变化做出了有意义的贡献，他们更有可能考虑从事采矿业。

山特维克总裁兼首席执行官Stefan Widing表示： “这些发现重点凸显了我们行业尚未开发的巨大机遇。” “当年轻的工程师明白今天，采矿不仅仅是开采，而是使用数字化、自动化和电气化来解决世界上一些最重要的挑战时，他们看到了一个可以运用他们的技能来真正改变的领域。”

该报告还强调了新毕业生的强大动力：高薪潜力，尖端技术的使用以及复杂的工程挑战。 相反，安全问题和对负面环境影响的看法仍然是主要的威慑因素。

预计到2029年，美国近一半的矿业劳动力将退休，全球多所大学的工程招生人数下降，该报告呼吁公司、学术界和政策制定者加强合作，通过教育、文化变革和行业观念的演变来重建人才储备。

“采矿业提供了一生的工程挑战，”山特维克集团执行副总裁兼人力资源主管Björn Axelsson补充道。 “社会的电气化将由矿产驱动，但它将由大胆改变我们开采方式的下一代人领导。”

完整的 报告 《采矿人才的未来： STEM毕业生的真实想法以及行业可以做些什么》 ，请访问 www.home.sandvik

Sandvik Group

山特维克是一家全球性的高科技工程集团，提供解决方案，以提高制造业、采矿业和基础设施行业的生产力、盈利能力和可持续性。 我们走在数字化转型的最前沿，专注于优化客户的业务流程。 我们世界领先的产品包括用于机械加工、采矿、岩石开挖和岩石加工的设备、工具、服务和数字化解决方案。 2024年，集团在150多个国家地区拥有约41,000名员工，收入约为1,230亿瑞典克朗。

一位Sandvik工程师专注巡视eNimon，对其进行评估，这一场景凸显了世界对坚实采矿基础设施的关键依赖这种依赖常被忽视，却为电动汽车的未来提供动力。