成都2026年11月4日 美通社 －－ 10月22日，2026年《财富》中国500强论坛在成都市锦江区举行。本届论坛以“焕新竞争力”为主题，汇聚500强公司领导者与专家学者，共同探讨变局之中竞争力的重塑之道。BSI大中华区董事总经理石慕澜博士（Dr. Tatiana Schmollack－Tarasova）受邀出席，并在圆桌论坛及专访中，围绕净零承诺、AI可持续性、标准的价值以及中国企业出海的信任构建，分享了深度的专业洞察。

从雄心到行动：净零承诺需要真正的商业利益驱动

“净零承诺宣布起来很容易，但什么是真正可信的气候承诺？”面对这一议题，石慕澜博士指出，关键在于“行动胜于空谈”。她提到“从商业角度看，有两个驱动因素：要么可持续这件事可以增加企业收入，要么它可以消除风险或壁垒，满足一些强制性要求。如果利益平衡没到位，推进可持续就会变得艰难。”她引用了BSI年度研究报告《净零观察指标》（Net Zero Barometer）的最新数据：在英国，2026年大约有36％的公司将可持续发展或净零排放作为企业目标；而在去年，这一数字则是80％，今年已出现大幅下降。高达53％的企业表示，转型的高昂成本是主要阻碍。

“但我们也看到了一个转折点。”石慕澜博士分享了一则好消息：37％实际采取行动的企业开始看到成本节约。她强调，当承诺从“宏大的愿景”转变为“真实的商业利益”时，企业才真正迈出了可信的步伐。

AI Token的可持续性：中国AI服务出海的绿色新优势

在谈及AI的真实环境足迹时，石慕澜博士直言，目前行业对PUE、WUE等指标的测量精度依然有限，且多局限在数据中心设施层面，尚未打通从芯片、服务器到电网的全生命周期。她指出一个极具潜力的趋势：“来自中国的AI服务正在不断增长，除了输出质量，如果中国的AI Token能在‘可持续性’上展示出优势，这显然将形成强大的竞争力。”

目前，BSI正与中国电子技术标准化研究院（CESI）等权威机构合作，研发针对每次AI查询、每个Token、每次训练或生成视频的碳、水及物耗指标。她表示，虽然数据散落在设施方、模型方和应用开发者手中，但通过各方的协同努力，中国有望较快填补这一评估空白。

打破标准误区：不只是合规复选框，更是出海“通行证”

面对“标准到底是创新的阻碍还是采购的复选框”这一尖锐提问，石慕澜博士结合18年以上的行业经验，指出了关于标准的三大常见误区：

• 标准不是阻碍，而是规模化（Scale）的推动者
  遵循国际标准，企业无需在每个市场重复投入，反而能节省大量时间和资金。
   
• 编标准不是一次性的工作
  标准与认证的核心是持续改进，是一个不断学习与提升的旅程。
   
• 标准与法规不能混淆
  以AI为例，欧盟《AI法案》是强制性法律，而ISOIEC 42001管理体系认证虽是自愿性标准，但它呼应了法律的部分条款。企业通过认证，能更好地为应对监管做好准备。

在谈及全球监管趋严时，石慕澜博士强调：“提供优质低价的产品是不够的，信任不能被假设，必须被证明。”

她欣喜地看到，许多中国出海企业在满足强制性要求之外，主动寻求ISO 37001（反贿赂）、ISO 37301（合规）等认证，以建立额外的信任凭证。

标准之外：最难约束的是“没人看时”的人类行为

石慕澜博士在随后的采访中被问及标准至今难以真正约束的东西是什么？她给出的答案是：“人的行为，尤其是当没人看着的时候。” 她认为，真正的合规来自于文化与诚信。

她分享了一个令人印象深刻的例子：一家汽车制造厂的镜子上印着一句话“为自己安全负责的人，是你自己”。因为当你照镜子时，看到的人就是你自己。这种将规则内化为个人责任的“文化与诚信”，是极其难以写进流程图里的。这也正是标准与认证之外，企业最应长期耕耘的核心。

面向未来，石慕澜博士指出，目前全球AI标准化工作（如ISO相关技术委员会）多聚焦于安全、数据等技术层面，而探索AI对人类心理健康、认知能力以及社会未来的影响，应是标准界加快投入的紧迫方向。BSI将继续依托百年标准积淀，助力中国企业在全球化与智能化浪潮中，以信任为基石，焕新竞争力。